11月9日，圣奧“2024第五屆辦公生活節＆匠人日”活動在最后一站圣奧科創園圓滿落下帷幕。此次活動以“匠有引力”為主題，在過去近一個月中跨越地域限制，實現圣奧北美基地、深州基地、海寧基地、錢塘智造基地以及科創園五地聯動，活動規模宏大，員工參與熱情高漲。

本屆生活節以“趣味運動”與“娛樂體驗”兩大主題為核心，精心策劃了一系列豐富多彩的活動。拔河比賽、全民熱身操、方陣秀等趣味運動項目，不僅讓員工們在緊張的工作之余享受到了運動的樂趣，還增強了他們對運動與健康的關注。

圣奧科技董事長倪良正在方陣秀環節中說道，“這次方陣秀超出想象得好，大家表現都非常精彩，精神飽滿，就如早上升起的太陽般。”并自掏腰包，為方陣秀加碼萬元獎金，由獲勝隊伍共同瓜分獎金池。

“DIY手作”、“飛盤九宮格”、“憤怒的小鳥”等娛樂活動也為員工提供了放松身心的機會，讓他們在輕松愉快的氛圍中感受到生活的美好，游戲中贏得的積分，還能兌換零食、水果、紙巾等超值獎品，使員工切實感受到活動帶來的福利與快樂。

深州基地武振財表示，“我覺得本次活動非常好！公司設置了很多游戲讓大家參與，激勵了員工團結、奮斗的精神，能讓大家真正做到‘信任和分享凝聚圣奧人，厚德與歷練成就圣奧人’。”

作為正式發布ESG（環境、社會和公司治理）報告的首年，圣奧還特別策劃了“環保超市”和“跳蚤市場”等創意攤位，鼓勵員工積極參與廢棄物品的回收和閑置物品的交換，通過這些實際行動增強員工的環保意識，也為公司進一步落實ESG戰略提供新思路。

生活節的順利開展，離不開圣奧工會的大力支持。作為員工的堅強后盾和溫暖港灣，圣奧工會始終將員工福祉放在第一位，通過籌辦生日會、傳統節日主題活動、提供高溫補貼及慰問金等福利，全面關懷員工生活。同時，邀請勞模工匠進企業分享奮斗經驗、組建足球隊等社團豐富文化生活，并對困難員工開展“送溫暖”活動，增強員工歸屬感和幸福感。

除了生活節外，圣奧還在活動當天同步舉行了“匠人日”活動，斥資數百萬元，為工作滿20年、10年、5年且符合“圣奧榮耀匠人”標準的員工分別頒發了金、銀、銅紀念獎牌。在頒獎現場，這些杰出的老員工緩緩走上領獎臺，收獲了現場觀眾的熱烈掌聲和崇高敬意。更有優秀員工代表上臺發言，真切地分享了他們在圣奧的成長歷程和心路歷程，深深感染了現場的每一位圣奧人。

“來自江西偏遠農村的我，進入圣奧成為一名車間統計， 在公司二十年間，從事了很多崗位，自2011年后一直從事質量工作，我很幸運，作為圣奧多次的管理變革親歷者，我得以與很多真正的工作巨匠們在一個辦公室工作。”獲得了“二十年榮耀匠人”獎章的員工代表之一王慧穎分享道，“他們的敬業、精益、專注、創新的工作精神，就像太陽照射出的光，讓人不斷地追逐，吸收能量，好土結好果，讓我有幸成長為圣奧地里的一束稻穗，不華麗但可果腹。”

這并非圣奧首次頒發此類獎牌。早在2023年10月，圣奧就已經為超過1000名工作年限滿20年、10年、5年的員工頒發了同樣的榮譽獎勵，彰顯了公司對工匠精神的重視和推崇。

在經濟市場面臨諸多挑戰與下行壓力的背景下，圣奧始終堅持“員工是第一財富”的企業情懷，生活節和匠人日已植根于圣奧文化之中，成為全體圣奧人共有的傳統節日。這一舉措加深了員工之間的情感聯系，增強了員工對公司的歸屬感和認同感，是圣奧長期以來堅持回饋員工、深切關愛員工理念的體現。

此外，圣奧還在多個方面為構建幸福的圣奧社區做出不懈努力。從成立員工互助基金會，為遇到困難的員工提供及時援助，到每年暑期特別開設的“小候鳥班”，為職工子女提供溫馨的學習與成長環境；從每周發放的高山有機蔬菜，到提供拎包入住、設施完備的酒店式員工公寓，再到提供多樣化的培訓資源，助力員工提升學歷與職稱，實現個人職業發展的飛躍……圣奧在依法給予員工法定福利的基礎上，為員工提供 28 項多樣化薪酬福利，全面保障員工健康吃住行，持續迭代升級員工辦公環境，切實關愛員工，全面提升員工幸福感及生活質量。

正如倪良正所說：“把企業做好，是一種成就；把成就給予更多的人共享，則是最大的幸福。圣奧在不斷做大做強的同時，必須努力營建屬于每一位員工的幸福共同體。”隨著2024第五屆圣奧辦公生活節＆匠人日活動的圓滿落幕，圣奧科技再次將“以人為本”的發展理念和對員工的深切關懷落到實處。