2021年8月，公司從海寧生產基地、錢塘區智造基地選拔41名儲備干部進入一個名為“工匠計劃”的神秘學習項目。聽說該項目持續了整整一年，目前已圓滿落幕。讓我們來一探究竟吧！

啟動會

什么？你還不知道什么是“工匠計劃”那你可就落伍啦。

“工匠計劃”是人才發展中心為承接集團戰略，布局全球市場，而重點打造的面向制造中心基層儲備干部、為期1年的人才培養項目。8月6日該項目迎來了“結營儀式”。

“工匠計劃”都有什么？您能給我們介紹一下嘛？

在這一年中，他們為了達到合格工匠、班組長的標準，經歷了……

41名員工在管理自我、管理團隊和管理業務三個方面都取得了提升。

哇，這個項目居然如此豐富，沒有參加可真遺憾！

那是當然，我帶你一起看看他們的結營儀式吧~

首先，五位學員代表從學習情況、實踐情況以及對未來工作的規劃等方面進行學習匯報。通過他們的匯報，能夠感受到他們這一年的成長和蛻變。

匯報后，“工匠計劃”項目總策劃——人才發展中心培訓總監孫世明進行項目總結匯報，回顧了項目中感人的瞬間及項目成果。項目改善課題累計37個，年度降本25萬元，其中有5名學員實現從0到1 的改善課題的突破，可謂驚喜連連。

41位學員經歷了一年的學習后，均獲得了屬于他們的“工匠計劃”結業證書。

公司對優秀個人和團隊進行了表彰。其中，座椅廠-喻文斗、材料倉儲部-夏劉杰、實木廠-湯吉權、海寧成品倉儲部-胡威、杭州成品倉儲部-彭獻軍獲得了“優秀個人”。

同時，為在這一年中幫助學員答疑解惑的8位導師頒發了“工匠導師”榮譽獎牌。

第四組獲得了“最佳團隊”

圣奧集團副總裁陳園和對于“工匠計劃”取得的累累碩果給予了高度評價。陳總首先對倪董事長給予提供的平臺和資源表達了感激之情，然后帶著大家共同回顧了項目成立的初衷和項目組面臨的巨大挑戰。在項目執行過程中，陳總親眼見證了學員們表現出的勤奮刻苦的學習精神和力爭上游的戰斗意志，感受到了各位工匠導師和學員直屬主管的勇于擔當和無私奉獻，同時對項目組成員的辛苦付出和敬業精神表示感謝。最后，陳總也表示會為所有達標學員提供發展的平臺和機會，讓大家在圣奧這個值得我們為之奮斗的平臺上成為更好的自己！

人力資源中心總監兼人才發展中心總監尹志遠通過視頻發來對于“工匠計劃”的總結講話。尹總表示，制造中心在陳園和總經理的帶領下，對于培訓項目的參與度和執行度都是最高的，為此表達了感激之情，同時對“工匠計劃”取得的成果給予高度評價。

這一年中

學員通過“工匠計劃”得到了不同程度的進步

但是，結營不是結束

只是“未來的班組長們”嶄新的開始

初心不改，匠心不怠

因為熱愛，所以出彩