12月16日，浙江省人大常委會副主任、省總工會主席史濟錫來到圣奧集團調研，現場考察了圣奧良正工坊、圣奧健康辦公體驗館。省總工會副主席張兆都陪同調研，圣奧集團董事長倪良正等接待。

調研中，史濟錫強調，工會要做好“人”的文章，為職工搭建好塑造人、成就人的大舞臺，走好企業發展和員工成長共贏之路。

集團董事長倪良正向史濟錫主席一行到公司調研表示歡迎，同時介紹今年疫情下圣奧所做的工作。

倪總說，面對今年疫情對企業的影響，公司通過提升管理、廣納人才等手段，在危機中育先機、于變局中開新局，特別是公司工會積極發揮作用，為員工提供良好的工作生活環境，建立完善的人才培養和晉升機制，有力凝聚職工與企業共克時艱。

圣奧慈善基金會會長鄭明治、集團副總裁孟勇、集團工會副主席韓芬燕分別介紹了基金會的捐贈情況，企業發展歷程和工會工作開展的情況。

史濟錫對圣奧的發展和工會工作的開展給予認可。他表示，當前是“十三五”收官、“十四五”開局的關鍵時期，圣奧集團設計了清晰的愿景，繪就了奮進的藍圖，努力向世界級行業領軍企業奮進，體現了一個民營標桿企業的擔當和追求。

史濟錫指出，科技創新、“兩化融合”是新時代下企業發展的新課題，這當中，人才起著關鍵性和決定性的作用。在新的時代背景下，工會工作方向要對、方位要準、方法要得當，要做好“人”的文章，在團結好、教育好、引導好、服務好職工上積極作為，采取更多有效措施，將他們培養成思想上聽黨話跟黨走，技能上有專攻能創新的新時代產業工人。

史濟錫強調，要繼續做好和諧勞動關系構建工作，讓員工有認同感、歸屬感、獲得感，走出去有自豪感。既要維護好職工的合法權益，又要營造起勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大的社會風尚，更要進一步暢通職工成長成才通道，形成尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，為員工搭建塑造人、成就人的舞臺，走好企業發展和員工成長共贏之路。