“你們走吧！我還要體驗一會這種舒適。”8月17日，圣奧集團健康辦公體驗館，一位浙江大學研修班的學員坐在圣奧辦公椅上，揮手向同學們說。

“參觀完后，大家回去都想著換圣奧辦公家具了……”在浙江大學總裁研修班“圣奧行”活動中，學員時不時傳出這樣的感慨。

學員們在參觀圣奧健康辦公體驗館、海寧生產基地后，不僅對圣奧設計用心、細致的產品，以及對用戶的貼心服務給予高度評價，更是在良正工坊的體驗過程中，深刻地感受到了木匠浙商倪良正的初心和情懷。

在與浙大研修班學員的座談交流會上，倪總講述了圣奧的發展歷程、產業布局、研發創新和生產營銷，以及企業“全球辦公家具三分天下必有我”的戰略規劃。同時分享了28年來經營企業的管理經驗。

倪總在分享中表示，圣奧致力于打造健康辦公生態圈，為客戶提供健康的辦公環境。希望各位學員朋友多提寶貴意見，幫助圣奧進一步提升，從而躋身全球優秀辦公家具企業的前列。

分享結束，學員紛紛向倪總提出了企業發展相關的問題。

“很多浙商是我學習的榜樣，作為浙商一員我感到很自豪很高興。”在回答學員提出對浙商群體的解讀時，倪總說，“作為浙商群體中的一員，我深刻地理解和感受到，國家的發展所帶給民營企業的機會。我們要用最大的努力在世界行業中深耕細作，加快發展，做出好的成績，為社會多做一點貢獻。我做辦公家具就是一份初心，只想做木匠，做好木匠，做一個有擔當的木匠。”

在回答企業接班人的問題時，倪總坦言，財富可以讓后代接管，但公司的經營管理權，必須是有能力的人執掌。對他而言，接班需要具備兩個條件：一個是他本身的能力，另一個是他有興趣。一個企業接班人，如果沒有能力和水平，不熱愛這份事業，是無法對企業和社會負責的。他認為，無論是他的后輩，還是公司員工、職業經理人以及外部關聯方，誰有能力做，又能做好，誰就可以做接班人。

聽完倪總的分享，有學員向倪總表達了敬佩之心。也有學員表示，不虛“圣奧行”，不僅對中國辦公家具有了嶄新的認識，在倪總身上也學習到了更多的企業經營經驗，對企業發展規劃有了茅塞頓開的感悟。