3月19日，杭州市經(jīng)濟(jì)和信息化局局長(zhǎng)夏積亮在副局長(zhǎng)楊柳春、湯麗玉等陪同下，到圣奧錢塘新區(qū)智造基地開(kāi)展“三服務(wù)”調(diào)研。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)倪良正等接待調(diào)研。

在倪總的陪同下，夏積亮局長(zhǎng)一行來(lái)到公司的制造車間、員工宿舍及食堂參觀。

倪總向夏積亮局長(zhǎng)一行介紹了公司智造基地的發(fā)展規(guī)模、運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀、未來(lái)規(guī)劃及復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，尤其介紹了基地的綠化建設(shè)和員工食宿條件。

倪總說(shuō)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，圣奧錢塘新區(qū)智造基地經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)營(yíng)，各自動(dòng)化生產(chǎn)線和智能系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，智造優(yōu)勢(shì)凸顯。沿承“以人為本”的規(guī)劃理念，按照“四季有花、四季有果”的原則，公司在基地的園區(qū)種植了數(shù)十種名貴植物，充分展現(xiàn)“一步一景、步移景異”的格調(diào)。員工的生活區(qū)按照杭州高檔小區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，食堂參照了華為的員工食堂進(jìn)行配置，旨在打造一個(gè)藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)生活工作環(huán)境相同的工業(yè)4.0樣板，讓員工全身心地感受到在圣奧的健康工作，品質(zhì)生活。員工和企業(yè)主的關(guān)系是家人關(guān)系，公司不僅要提升員工的收入，還要提升員工的生活、工作環(huán)境。

夏積亮局長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取了倪總的介紹，詳細(xì)了解了圣奧復(fù)工復(fù)產(chǎn)的做法，并詢問(wèn)公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的困難，要求相關(guān)部門繼續(xù)支持圣奧的發(fā)展。

夏積亮局長(zhǎng)對(duì)圣奧智造基地實(shí)施的柔性生產(chǎn)方式和大規(guī)模定制模式表示肯定，對(duì)基地建設(shè)時(shí)采用的清水墻工藝，以高檔小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)員工的宿舍表示贊賞。他表示，圣奧智造基地的柱子如同漢白玉，工藝精湛、質(zhì)地優(yōu)美，員工的宿舍像星級(jí)賓館一樣，有檔次、有品位。員工生活其中一定有滿滿的幸福感。

同時(shí)，夏積亮對(duì)圣奧的發(fā)展給予厚望，希望圣奧持續(xù)堅(jiān)守初心、發(fā)揚(yáng)工匠精神，發(fā)掘企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮榜樣效應(yīng)，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展，向著高端、智能、綠色的方面繼續(xù)前行。