當下，越來越多企業在辦公室裝修時會選擇定制辦公家具，不僅能完美匹配辦公環境并彰顯企業文化，讓訪客、應聘者一眼記住，而且還能迎合未來靈活辦公模式的趨勢。規劃設計作為定制辦公家具的第一步，直接關系到辦公室的最終呈現效果和使用者的便利及舒適度。一旦確定好方案后，后期下單、生產、運輸、安裝……所有環節都會按照設計稿來實現，如果設計時考慮不周，想要更改就要付出高昂成本，因此辦公室設計規劃格外重要。接下來就一起了解下在設計階段企業要避免哪些情況？

第一：對于辦公空間的規劃需求不明確

新型辦公模式的興起，讓企業都希望裝出多元化功能的空間，這也往往導致在辦公空間的規劃上搖擺不定，無法給到辦公家具品牌商明確的需求，那么“定制”就形同虛設。

比如，每個功能區都需要椅子，公共接待區需要更耐臟的面料、休閑區要配置模塊化設計的辦公家具，方便重組排列，而共享辦公區就要考慮能輔助靜音降噪的辦公椅。很明顯，如果辦公空間規劃不明確，那么定制出來的辦公家具既沒能提升空間利用率，也沒有匹配員工的辦公需求。

第二：太看重辦公家具的效果圖

很多企業在定制辦公家具時，也經常因為太看重辦公家具的效果圖而忽略其他問題。比如尺寸，辦公室的通道尺寸一般不能少于0.9m，以便兩人正面或側面都能同時通過，沙發從左到右，除去兩邊扶手的距離最好超過48厘米，不然坐著就不舒服。

以上提到的這些感受，其實在辦公家具效果圖上看是不直觀的，因此很多企業會犯“看圖改樣”的錯誤。像圣奧辦公家具品牌就考慮到此，設立了超1萬方的展廳，讓企業先參觀體驗再決定選用哪種辦公空間效果，在場景化體驗中達成有效溝通，再通過專業的解決方案團隊的設計規劃，讓企業實現所見即所得。

第三：將決定權交給辦公空間設計師

當然，也有企業誤以為只要敲定了辦公家具的基礎信息，例如辦公桌椅的數量，沙發的顏色，柜子的尺寸等，企業作為甲方的工作在設計階段就結束了，其實后續的所有環節都依然要持續跟進。

打個比方，企業需要一把綠色的沙發，而事實上，在不同光線和環境襯托下，同樣的綠色也會呈現不同色度，選擇哪種綠和每個人的審美有關。再比如文件柜門開閉的形式，推拉或滑動，看似很小的細節，其實是由文件柜的功能、擺放場合、辦公人的使用習慣等多方面因素決定的。所以在這個階段，關于辦公家具的任何改動設計，企業都要有明確的答復或指向性決定，而不能任由設計師或辦公家具定制商自行“看著辦”。

第四：以為“統一”= “一樣”

定制辦公家具，我們經常講究一個概念——風格統一，以達到整體空間的協調性。事實上，很多企業將其誤會成“所有辦公家具品類都一樣”。例如把同色系、同材質、同線條的辦公家具都規劃在一個空間，其實這反而導致空間太過單調也沒有層次感，甚至會給人造成呆板、壓抑的視覺效果。

為避免上述情況，企業最好找能提供整體空間解決方案的辦公家具品牌合作，這樣在方案調整上企業都能站在一個更廣的角度看問題，并且能得到他們的專業建議而規避掉這一點。

企業不斷追求個性和創新的品質，迎來了辦公家具的定制化趨勢， 希望看到這篇注意事項的網友，能得到一些關于辦公家具定制的啟發，以便打造更符合自身品牌定位的辦公空間。另外再強調一點，一定要找空間定制一站式服務的辦公家具品牌商，以免頻頻入坑。